人社部职业技能鉴定中心带领“滥发假证”
近期以来，本公众号连续发表10篇文章，揭露人社部职业技能鉴定中心利益集团的违法违规之处，其带领滥发假证的行为已经涉嫌构成诈骗罪。根据《刑法》第266条规定，诈骗罪以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在法律上，单位不构成诈骗罪，但是依然可以追究直接负责人的法律责任。人社部职业技能鉴定中心利益集团在量刑幅度上早已构成了“数额巨大”的标准。
一、人社部职业技能鉴定中心利益集团共有4个滥发假证的网站：技能人才评价工作网、中国国家培训网、中国国家人事人才培训网、中国国家人才测评网
上述利益集团，背景实在惊人，均是人力资源和社会保障部下属事业单位：
一是人社部职业技能鉴定中心；
二是人力资源和社会保障部信息中心；
三是人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心；
四是人力资源和社会保障部人才流动中心。
第1家是让没有发证资格的普通公司，滥发假证；后3家则是私刻网站名称印章，滥发假证。
公章代表着权力。带有“中国”字样的公章更是体现了庄重的国家意志。人社部职业技能鉴定中心利益集团为了骗取钱财，私刻带有“中国”字样的网站公章，涉嫌构成诈骗罪。
这些网站名称与在工信部备案名称不一致。使用“中国”字样，违反《工业和信息化部互联网站备案管理工作方案》，违反（人社部函〔2022〕25号）《人力资源社会保障部关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》。
网站还能有自己的公章？网站还能有培训或评价的资质？违法卖证，获取巨额利润，到了哪里？网站发证的违法行为，被中央电视台曝光，但网站至今依然可以查询到假证信息，为假证保驾护航。据悉，目前依然能够通过“内部渠道”，花钱在这四家网站买证。这些假证居然还能领取国家财政补贴，收取考生费用。符合《刑法》第266条规定：“以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物”的构成要件。
中央电视台新闻曝光内容，请关注本公众号，查看今日转发的央视一套新闻。这里我们再深挖一下卖证最火网站背后利益集团的后台信息。
1、人社部职业技能鉴定中心利益集团第1家网站是：技能人才评价工作网（osta.org.cn）。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：北京普天合力通讯技术服务有限公司；主办单位性质：企业；网站名称：职业技能工作网。“技能人才评价工作网”与其ICP备案名称“职业技能工作网”，不一致。
2、人社部职业技能鉴定中心利益集团第2家网站是：中国国家培训网（chinatraining.com.cn）。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：人力资源和社会保障部信息中心；主办单位性质：事业单位；网站名称：人力资源和社会保障部信息中心。“中国国家培训网”与其ICP备案名称“人力资源和社会保障部信息中心”，不一致。
3、人社部职业技能鉴定中心利益集团第3家网站是：中国国家人事人才培训网 (px.rsbsyzx.cn)。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心；主办单位性质：事业单位；网站名称：人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心。“中国国家人事人才培训网”与其ICP备案名称“人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心”，不一致。
4、人社部职业技能鉴定中心利益集团第4家网站是：中国国家人才测评网 (chinatest.com.cn)。
ICP备案信息查询显示，主办单位名称：中全人才服务中心有限公司；主办单位性质：企业；网站名称：中国国家人才测评网 。只有中国国家人才测评网与其ICP备案名称是一致的。
天眼查显示，中全人才服务中心有限公司由人力资源和社会保障部人才流动中心100%控股。
二、人社部职业技能鉴定中心利益集团违反《劳动法》第六十九条、《公司法》第十二条，招募没有资质的机构“滥发假证”
《劳动法》第六十九条规定：由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定；《公司法》第十二条规定，公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
人社部职业技能鉴定中心利益集团，在全社会范围内招募数千家没有考核鉴定资质的机构，发放所谓的职业技能证书。由于人社部职业技能鉴定中心是部属事业单位，极易骗取公众的信任，因此“虚构事实、隐瞒真相”不易被人察觉。发放的不计其数的假证，却能在一家民营企业主办的网站（技能人才评价工作网）上查询。假证上能领取财政补贴，下能收取考生费用，符合“以非法占有为目的，骗取数额较大的公私财物”的构成要件。
恳求党中央、国务院、中纪委、公安部、人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局，严肃查处人社部职业技能鉴定中心利益集团滥发假证涉嫌诈骗犯罪的行为，保护江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC考试认证中心的合法权益。
相关文章
-
JYPC平面设计师认证：赋能装饰行业创意未来
在视觉美学与商业价值深度融合的时代，专业设计能力正成为装饰行业发展的重要驱动力。JYPC全国职业资格考试认证中心推出的平面设计师职业资格认证，为设计人才提供了专业能力提升的有效路径，助力装饰行业在创意与实效间取得良好平衡。
2026-04-11 -
-
-
JYPC城市规划工程师：擘画时代蓝图
城市规划工程师这一职业，积淀着深厚的文明智慧。从历史营城理念到现代可持续发展理论，规划师们始终立足文明与自然的交汇点，运用专业知识平衡发展与保护、传统与创新。他们笔下的线条，将转化为街道的脉络；他们的数据标注，关系着社区的宜居性；他们的空间布局，影响着众多市民的生活品质。
2026-04-11 -
给排水工程师：城市水脉的守护神，你的职称决定城市的高度
当清晨的第一缕自来水从龙头流出，当暴雨过后的街道不见积水，当污水处理厂将浊流变为清波——这些看似平常的城市日常，背后都有一群人在默默守护。他们，就是给排水工程师——城市水循环系统的总设计师、总工程师，是名副其实的“城市水脉守护神”。
2026-04-11 -
市场化评价的璀璨明珠：深度赞叹JYPC工程造价管理师证书的非凡价值
在中国职业教育评价体系深化改革的宏大背景下，第三方职业技能鉴定机构如雨后春笋般涌现，成为国家“放管服”政策落地的有力承接者。在这波澜壮阔的市场化评价浪潮中，JYPC全国职业资格考试认证中心以其二十余年的坚守与创新，矗立为我国第三方职业资格认证领域的旗帜与标杆。由其颁发的工程造价管理师证书，更是集专业性、实用性、权威性于一身，成为工程建设领域金领人士执业能力的璀璨象征。本文将从职业概念、职业现况、证书用途、发证机构社会影响四个维度，对JYPC工程造价管理师证书进行深度赞叹。
2026-04-11 -
JYPC医学管理师2026年全面招生
医学管理师是指具备现代医学知识与管理科学理论，从事医疗机构、健康管理机构及医药相关企事业的综合运营管理、质量监控、资源协调与战略规划工作的复合型专门人才。
2026-04-11 -
冷暖人生，由你定义：让JYPC暖通工程师证书，为城市的温度保驾护航！
朋友，当您在寒冬中步入温暖的室内，可曾想过是谁让凛冽的寒风止步于窗外？当您在酷暑里享受清凉的微风，可曾想过是谁把炎炎烈日阻挡在墙外？当您在医院手术室感受恒定的温湿度，当您在数据中心见证服务器永不掉线，当您在高铁站候车厅体验四季如春的舒适。
2026-04-11 -
JYPC平面设计师认证：专业价值的行业认可
在当前装饰行业专业化发展的背景下，专业能力认证已成为衡量设计人才水平的重要参考。JYPC全国职业资格考试认证中心推出的平面设计师证书，为行业人才评价提供了专业依据，帮助设计师在职业发展中获得更多认可。
2026-04-11 -
JYPC工程造价管理师2026年报名开始啦！
工程造价管理是指运用科学、技术原理和方法，在统一目标、各负其责的原则下，所进行的全过程、全方位的符合政策和客观规律的全部业务行为和组织活动。
2026-04-11 -
JYPC平面设计师2026年全面招生开始啦！
平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术创意、策划、设计及版面编排的专业技术人员。
2026-04-11 -
筑梦城市脉络，何以彰显专业荣光？——深度赞叹JYPC市政工程师证书的非凡价值
当我们穿梭于城市的天际线下，脚下是平坦的通衢大道，眼前是交错纵横的桥梁与地下管网，这一切构筑了现代都市的生命线。而描绘并守护这些生命线的，正是被誉为“城市画家”的市政工程师。他们不仅负责道路、桥梁、给排水等基础设施的规划与建设，更是应对城市化挑战、优化资源配置的关键角色 。在“十
2026-04-11 -
JYPC岩土工程师2026年开始报名考试啦！
具有土木工程学、岩土勘查技术与工程学、土木工程学、水利水电工程学、港口航道与海岸工程学专业、地质勘探、环境工程、工程力学专业以及地基、桩、挡土墙、水坝、隧道等的设计方面工作的高级技术应用性专门人才。
2026-04-11 -
-
JYPC给排水工程师2026年开始报名考试啦！
从事城镇给水排水、环境保护、污水处理等工程的施工安装、运行管理、工程监理及中小型工程规划设计等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：城镇给水排水、环境保护等方面的专门技术与能力。
2026-04-11 -
JYPC装配式建筑师2026年开始报名考试啦！
装配式建筑师是指负责装配式建筑详细设计及施工设计的专业技术人员，工作范围涉及：装配式建筑总体、结构、安装以及图纸的绘制；进行施工设计以及施工过程中的监督管理等。
2026-04-11 -
JYPC证书不在国家职业资格目录内，恰恰是合法有效的职称证书
2026-04-11 -
JYPC是不需要去人社部门备案的合法机构
2026-04-11 -
JYPC全国职业资格考试认证中心连续赞助大学生知识竞赛
2026-04-11 -
JYPC证书国家认可吗，认可
2026-04-11
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
